劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由...

最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》的批复2009年7月20日（2009）行他字第12号）湖北省高级...

随着《劳动法》、《劳动合同法》以及最高人民法院司法解释的相继出台与实施，用人单位与劳动者之间的劳动关系或劳务关系都已明确确立。但在审判实践中存在着几种...

工伤保险行政纠纷典型案例目录1．张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案2．孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案3．何培祥诉江...

关于《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的新闻发布稿最高人民法院新闻发言人孙军工（2014年8月20日）各位记者：大家上午好！今天新...

《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后...

乐清劳动工伤认定办理指南一、工伤认定标准1、以下情形应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（2）工作时间前后在工作场...

一、时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤...

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职...

工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别：发生的基础关系不同工伤的前提是劳动关系，这里的劳动关系是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳...